Proceso selección de personal

Resultado del proceso de selección del puesto de asesor del grupo municipal Guanyar Alacant

Habiéndose producido una vacante en la plaza de asesor como puesto de confianza del Grupo Municipal de Guanyar Alacant, la asamblea de Guanyar Alacant, a propuesta de la Comisión de Coordinación, decidió abrir el nuevo proceso de selección de la persona que debería ocupar dicho puesto.

El martes 27 de octubre se convocó a las personas que en su día se presentaron a las plazas de asesor del Grupo Municipal y que obtuvieron al menos el 50% de la puntuación objetiva, es decir, del currículum vitae de los candidatos según los criterios de evaluación acordados y estaban interesados en ocupar dicho puesto.

Una vez resuelto el proceso de selección detallamos el nombre y las puntuaciones de los/as candidatos/as.

Nombre

Puntuación objetiva

Puntuación entrevista

Puntuación final

Nuria Molpeceres

16,75

4,75

21,5

Jordi Vayà

14,65

4,21

18,86

Nefer Vives

12,5

4,83

17,33

Francisco José Alcolea

12,5

4,46

16,96

Sergio javier Felipe Soria

12,85

3,58

16,43

Rocío García

11,75

3,79

15,54

Oscar Macho

10,5

4,71

15,21

Cristina Manteca

10,75

2

12,75

Las dos primeras personas por orden de puntuación han renunciado al puesto, por lo que se propone para el puesto de asesor a Nefer Vives.

Se abre un plazo de tres días a partir de la publicación de los resultados provisionales, para presentar posibles reclamaciones al siguiente correo electrónico:

candidaturaguanyem@gmail.com

Por mandato de la Asamblea, la Comisión de Contratación de Guanyar Alacant

Alicante 3 de noviembre de 2016

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Proceso de selección de asesor/asesora , como puesto de confianza del Grupo Municipal de Guanyar Alacant

Habiéndose producido una vacante en las plazas de asesor como puesto de confianza del Grupo Municipal de Guanyar Alacant, la Asamblea de Guanyar Alacant, a propuesta de la Comisión de Coordinación, ha decidido abrir el nuevo proceso de selección de la persona que deberá ocupar dicho puesto de confianza.

Con este fin se acuerda :

1.- Abrir un plazo de cinco días naturales a partir de la convocatoria y publicación en la web de Guanyar Alacant, para que  las personas que en su día se presentaron a dichas plazas y obtuvieron al menos el 50% de la puntuación objetiva puedan presentarse al nuevo proceso de selección, dirigiéndose al  correo electrónico  candidaturaguanyem@gmail.com.

3.‐ La Comisión de Baremación y Selección , una vez recibidas las solicitudes de las personas que optan al puesto, se reunirá para desarrollar el trabajo de evaluación y selección y resolver, hacer pública dicha resolución y trasladar la misma a las personas  interesadas . 

4.- Una vez resuelto el proceso de selección, se abrirá un plazo de tres días para presentar posibles reclamaciones, al mismo correo electrónico anteriormente citado.

5.- La Comisión resolverá las posibles reclamaciones y elevará a la Asamblea de Guanyar la propuesta definitiva para su ratificación.

Por mandato de la Asamblea, la Comisión de Coordinación de Guanyar Alacant,

Alicante 17 de octubre de 2016

Anexo I

Las personas que pueden optar al puesto de asesor o asesora, que se presentaron y obtuvieron al menos el 50% de la puntuación objetiva son:

Esther Rubio Fedida

Nuria Molpeceres Gálvez

José Pazos Fernández

Jordi Vayà i Olcina

José Manuel Sanz Molinero

Víctor Fernández Fuentes

Shaila Villar

Sergio Javier Felipe Soria

Nefer Vives Frasquet

Francisco José Alcolea Cuevas

Rocío García Sirvent

Pau González Oller

Carolina Montoya Fernández

Cristina Manteca Ramírez

Manuel Martínez

Oscar Fernando Macho Serrano

Luisa Cervantes Pereja

BAREMACIÓN DEFINITIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

 

Ya se pueden consultar los resultados del proceso extraordinario de selección de asesores para la Concejalía de Acción Social realizados en abril de 2016. Accedan al enlace más abajo.

 

Documento de reclamaciones para el proceso de selección:

PDF

 Reclamaciones del proceso de selección

En los siguientes archivos puedes encontrar toda la información

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 Urbanismo

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 Participación Ciudadana

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 Medio Ambiente

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 Juventud

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 Cultura

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 Acción Social

PDF

 Acción Social (Proceso abril 2016)

PDF

 Prensa

 

PDF

 Grupo Municipal

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE CONFIANZA PARA EL GRUPO MUNICIPAL DE GUANYAR ALACANT EN EL AYUNTAMIENTO DE ALICANTE

Tras la constitución de los grupos municipales en el Ayuntamiento de Alicante, debemos designar las personas que se incorporarán al grupo en calidad de cargos de libre designación para esta legislatura.

Las plazas que salen a concurso son las siguientes:

  • Una plaza de asesor / personal de confianza asignada a la Vicealcaldía, primera tenencia de alcaldía y concejalía de urbanismo y partidas rurales.

  • Una plaza de asesor / personal de confianza asignada a la Cuarta tenencia de alcaldía y concejalía de participación ciudadana, estadística y cooperación.

  • Una plaza de asesor / personal de confianza asignada a la concejalía de medio ambiente, limpieza, residuos y zonas verdes.

  • Una plaza de asesor / personal de confianza asignada a la concejalía de juventud y protección animal.

  • Una plaza de asesor / personal de confianza asignada a la concejalía de cultura y modernización.

  • Una plaza de asesor / personal de confianza asignada a la concejalía de acción social y vivienda.

  • Una plaza de periodista / personal de confianza asignada al gabinete de prensa del Ayuntamiento de Alicante.

  • Dos plaza de asesores/as / administrativos/as / personal de confianza asignadas al grupo municipal de Guanyar Alacant.

El proceso será transparente y abierto a todas las personas que quieran presentar su solicitud y la baremación será realizada por una comisión de baremación conformada por los/as seis concejales/as electos/as y tres personas designadas por la asamblea, que  al conformar parte de esta comisión renunciarán a su derecho a optar a alguna de las plazas a concurso.

Por ello, si estás interesado en ocupar alguna de estas plazas, debes hacernos llegar tu Curriculum Vitae académico, profesional y político (incluyendo militancia en organizaciones políticas, sociales y sindicales y participación en Guanyar Alacant y detallándolo según los apartados en los que se dividen los méritos de cada plaza), antes del viernes 26 de junio, por mail a candidaturaguanyem@gmail.com, indicando la o las plazas a las que optas.

En el siguiente archivo puedes encontrar toda la información

PDF

 Proceso Selección Personal

2 comments on “Proceso selección de personal”

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